En la actualidad, el manejo de herramientas digitales es fundamental para el éxito laboral, y en el caso de las hojas de cálculo, Microsoft Excel es la herramienta mas popular. Por eso, cada vez es más común que las empresas incluyan pruebas de conocimiento de Excel en sus procesos de selección. En ...
Leer MásExcel cuenta con más de 750 millones de usuarios diarios hasta el día de hoy, lo que nos lleva a pensar que esta herramienta de Microsoft sigue siendo muy relevante para colaboradores de distintos niveles en las organizaciones y que sigue apoyando el exitoso proceso del día a día de muchas ...
Cuando se trata de la selección de personas, es fundamental encontrar a la mejor persona para el puesto de trabajo. Las pruebas de personalidad son una herramienta valiosa para evaluar las características y rasgos de los candidatos y, por lo tanto, son una parte integral de los procesos de ...
En la actualidad, el uso de pruebas de capacidad cognitiva en los procesos de selección de personas se ha vuelto cada vez más común en las empresas y organizaciones. Estas pruebas permiten evaluar inteligencia general en los candidatos, y ayudan a identificar a las personas que tienen un mayor ...
En la actualidad, el inglés es considerado como el idioma de los negocios a nivel mundial. Esto significa que las empresas internacionales que operan en diferentes países necesitan colaboradores que tengan una sólida habilidad en el uso del inglés. Pero ¿cuál es el rol del inglés en las empresas ...
El teletrabajo ha sido un tema de discusión cada vez más relevante en los últimos años, especialmente en el contexto de la pandemia global. Muchas empresas han adoptado esta modalidad para continuar con sus operaciones, lo que ha llevado a un aumento en la demanda de habilidades en el uso del ...
Hace unos años se comenzó a implementar la nueva ley de inclusión, que tiene como objetivo poder promover una inclusión laboral eficaz de las personas con discapacidad, tanto en el ámbito público como privado. Para poder reforzar esta ley, hace tan solo algunas semanas (desde el 01 de noviembre), ...
Hace más de 100 años que se usan pruebas en la selección de personas, que han evolucionado con el pasar del tiempo. Hoy contamos con muchas opciones diferentes para evaluar a nuestras personas, tanto en formatos, como en tipo de evaluación que se puede incorporar en el proceso. ¿Pero por qué se ...
Hace ya más de 100 años que se comenzaron a desarrollar pruebas psicométricas para la evaluación de candidatos. En un comienzo, la intención era poder comprender las diferencias individuales entre las personas y poder adelantarse al desempeño que tendría la persona seleccionada, en el puesto de ...
La experiencia candidato se puede definir como la forma en la que las personas se sienten cuando atraviesan un proceso de selección. Esta experiencia, tiene un gran impacto en la opinión que las personas puedan tener, ya sea a favor o en contra de una organización. Parte importante de esta ...